2018年7月に開所した城陽市を拠点に行動援護、居宅介護などの障がい福祉サービスを提供している事業所です。
現在、職員数5名という小さな事業所ですが、少人数の良さを生かし、職員同士が常に情報共有し、互いに協力しながら、より良いサービスを提供できるように努めています。
「lily」と「heart」の思いを込めて…
あなたに寄り添う、温かく優しいサポートを。
りりぃはーとは、障がい福祉サービスを通じて、利用者さまの人生をより充実させるお手伝いを目指しています。また、利用者さま一人ひとりの個性を大切にし、ご希望に寄り添いながら、常に情報共有しスタッフの連携を重視したサポートを心掛けています。利用者さまの自立と尊厳を大切にし、安心して暮らせる環境を整えるお手伝いをします。
スタッフ一同、人と人との出会いを大切にし、利用者さまとの信頼関係を築きながら、共に良い未来を築いていけること心から願っています。
何かご不明な点やお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。
加算の取得状況
福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容
1．資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
２．両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
３．腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者も受講可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休業室の設置等健康管理対策の実施
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
4．生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のJCT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
5．やりがい・働きがいの構成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供